Personalentwicklung praktisch

Trainings von A - Z

Vom Beginn der Ausbildung bis zum Ende des Berufslebens

Seminare für Auszubildende und DH-Studenten

  • Einführungsseminare mit Outdoor-Elementen
  • Optimierung des eigenen Lern- und Arbeitsstils
  • Teamarbeit und soziale Kompetenz
  • Persönlichkeitsentwicklung und Feedback (hoher Anteil Selbsterfahrung und Reflexion)
  • Projektmanagement in der Ausbildung ( vom Projektauftrag bis zum fertigen Projekt oder Produkt)
  • Übergangsseminar am Ende der Ausbildung (Einstieg in die Abteilung / Ziele für den weiteren Berufsweg)

Qualifizierung von Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten

  • Rolle und Aufgaben des Ausbildungsbeauftragten
  • Eigener Führungsstil des Ausbilders – Kommunikation mit Auszubildenden (hoher Selbsterfahrungsanteil)
  • Lehrgespräche u. Unterweisungen
  • Konflikte mit Azubis und Konfliktbearbeitung
  • Beurteilungsverfahren und Beurteilungen von Azubis

Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte in der Fertigung

  • Kommunikation und effiziente Gesprächsführung
  • Führung von Mitarbeitern
  • Rhetorik und Präsentationstechniken
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Work-Life-Balance
  • Resilienz Training

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